21été117 : Les valeurs dynamiques


Description de cette formation

Le modèle des Valeurs Dynamiques ® est une boîte à outils permettant aux équipes et organisations d’aujourd’hui de se développer avec sérénité vers des états plus sains ou plus matures.

Il repose sur l’intégration depuis 2010 par Lionel Barets, fondateur et CEO de Convidencia, de différents modèles de cartographie d’évolution des organisations, tels que la Spirale Dynamique de Clare Graves, les stades de développement des équipes de Bruce Tuckman et les rôles stratégiques dans le développement des organisations d’Ichak Adizes.

Son objectif est d’offrir des grilles d’analyse hyper pragmatiques pour mieux comprendre à la fois les systèmes organisationnels, mais aussi les équipes, les étapes de développement et l’origine des tensions.

Ce modèle apporte une compréhension éclairante :

des mécanismes de stabilité et d’évolution d’un système ;
du lien entre structure et culture ;
des pratiques et du style de management dans le développement de la cohérence.
Il donne également les clés essentielles pour aider une équipe et une organisation toute entière à franchir les différentes étapes de son développement.

Objectif de cette formation

Découvrir un modèle d’évolution des individus, groupes et organisations pour comprendre les mécanismes de changement individuel et collectif

Explorer des différents types de fonctionnement individuel et collectif afin de pouvoir décoder facilement les comportements et attitudes et comprendre l’origine de nombreux conflits

Comprendre comment faire mûrir sereinement une organisation à travers différents stades de développement

Identifier le stade de développement d’une organisation et repérer si elle est en cohérence, en dégénérescence ou en transition

Savoir comment aider les équipes à évoluer plus rapidement vers la performance

Comprendre les types de leadership et management en lien avec la maturité d’une équipe et l’importance stratégique de pouvoir s’adapter

Public(s)-cible(s)
tout enseignant, éducateur, référent, coordinateur, pilote d'action,...

Formateurs
Ingrid Février, Managing Partner Senior Change Architecte chez CONVIDENCIA

Renseignements
Marie-France Homerin mariefrance.homerin@segec.be

Inscriptions

Sessions de formation programmées

Pour toute inscription individuelle, vous devez avoir l'accord de votre direction. Merci de confirmer que vous avez bien son accord en cochant la case avec l'accord de votre direction
Sachez que votre directeur sera prévenu de votre demande de participation à une formation du CECAFOC.


Session 1 : 21été117a
vendredi 26 août 2022 de 09:00 à 16:00 - Collège des Hayeffes Rue des Hayeffes 35 1435 Mont-Saint-Guibert
Les inscriptions sont cloturées