21pco011 : Comment construire des entretiens d'évaluation efficaces ?


Description de cette formation

L'entretien d'évaluation annuel est un grand classique des Ressources Humaines et il ne laisse personne indifférent !
Dans la pratique, on constate qu'il est souvent réalisé de manière informelle et qu'il véhicule beaucoup d'idées, tant positives que négatives. Nous verrons ici pourquoi il est utile d'évaluer les collaborateurs de son équipe et comment rendre ces évaluations crédibles et efficaces.
Nous définirons d'abord le processus d'évaluation, ses objectifs et les outils nécessaires à sa préparation, tant du côté de l'évalué que de l'évaluateur.
Nous verrons ensuite en quoi consiste le guide d'entretien pour l'évaluateur et quelles méthodes il peut utiliser lors des entretiens d'évaluation.

Objectif de cette formation

Public(s)-cible(s)
Directeurs, directeurs-adjoints, coordonnateurs CEFA, chefs d'atelier, chefs de travaux

Formateurs
Virginie CARLIER, Facilitatrice en Ressources Humaines, Master en Communication appliquée (IHECS), Certificat Universitaire en Gestion des Ressources Humaines (UCL Mons)

Renseignements
Dominique SPREUTELS dominique.spreutels@segec.be

Inscriptions
En ligne

Sessions de formation programmées

Pour toute inscription individuelle, vous devez avoir l'accord de votre direction. Merci de confirmer que vous avez bien son accord en cochant la case avec l'accord de votre direction
Sachez que votre directeur sera prévenu de votre demande de participation à une formation du CECAFOC.


Session 1 : 21pco011a
jeudi 27 janvier 2022 de 09:00 à 16:00 - Lieu à determiner
vendredi 28 janvier 2022 de 09:00 à 12:00 - Lieu à determiner
Pour participer à cette formation,
merci de vous identifier.

en accord avec votre direction